靠关系进国企可靠吗,靠关系能进央企吗

专科学历的人靠关系进国企,也没什么上进心真的混的下去吗?

1、但是，如果一个学生浑浑噩噩的混了几年，什么也没有学到，干啥啥不会，还没有一颗上进的心，那不论是什么学历，都不会受人待见。 感谢您的邀请。 专科生不受人待见？不可一概而论。

2、不要把希望寄托在所谓的铁饭碗上，除非你有关系。

3、那个同事听说这么说，就没继续追问下去了。我想他是以为我不想告诉他，继续问就太不礼貌了。 面对“深度八卦”同事的打听，半真半假掺着说 后来另一个关系不错的同事也向我打听。

4、我有个朋友，当年自己都说是走了狗屎运进了一家在当地比较好的国企，全公司只有她一个人是没有关系进去的。头一年多比较辛苦，因为她本身经验比较丰富，很多活都压给了她。

5、经营人际关系 说到关系，一般有两种情况，一种就是自己的父辈混得还不错，所以他们能给你提供某些资源。可惜对于大多数普通人来说，都享受不到这种福利，所以只能靠自己去经营人际关系。俗话说有所得，就必有所失。

进国企需要靠关系吗

原因有以下三点：第一点，首先我们知道在国企那关系很重要，但是如果我们没有关系，应该怎么办呢？我们可以不断提升自己的实力，用自己的实力去说话。当人家看到我们的实力的时候，人家就愿意信任我们，愿意与我们交流和合作。

国企现在不好进，但是什么事情都是一分为二的，首先看自己的能力，并不是所有的人都是靠人际关系进国企的。另外，国企也分好坏，有的国企效益一般，待遇也不好。这样的国企也不太难进。

专业对口；应届毕业生；特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。这些都是基本条件，有这个条件的也不一定能进国企，还要靠一定的人际关系。或者说主要还是靠关系。

有关系当然好，只是一个形式。虽然说有关系但是有关系好办事，但是也要自我展示一下自己的能力，让公司的领导对自己有更好的看法。

进入国企是关系重要还是能力重要?

高级关系户这种关系户，一般是公司高管层家属，或者外部重要单位部门的高级领导的子女。只要随意打个招呼，招聘的时候绝对不挑人，包分配、包满意。在进入国企后，在工作中只有点小能力很容易就提拔了。

想要在国企得到提升也并非易事，毕竟国企的企业性质跟私企是存在本质差异的。

虽然无绝对，但大部分是关系大于能力的。我是深圳某国企的员工，我说说我在里面的一些经历吧。07年的时候，由于校招的关系，我进入了深圳的这家国企，那时候大学生还没有现在这么泛滥，因此随便一个大专就混得很好。

一个皇帝，有左丞相、右丞相，左丞相重要还是右丞相重要，只有皇帝心里清楚；一个人有左右两条胳膊，哪条胳膊重要，也只有这个人清楚；职场上的一个人，提升个人能力和做好人际关系哪个更重要，只有职场上这个人明白。

还是关系。这年头什么都是关系。能力不重要的。真的。

国企岗位会优先关系户,这是真的吗?

1、国企的工资很公平：国企的工资给的是真的公平，在国企工作越久工资越高，同一个岗位，新员工的工资是不可能高过老员工的，但是私企就不一定了，我就见到过好几个新员工工资超过老员工的。

2、但是，在国企，这类部门具有天然优势，一般人还进不去，关系户比较多，就是因为这种岗位有三个优势： 一是，技能要求不高，但是福利和晋升机会不少。没有核心能力的人，也能混出一点名堂。 二是，在领导身边工作，近水楼台先得月。

3、如果是国企，则就不正常。如果是民企、私企，这种情况很正常，他们就是要靠这些关系户解决实际问题。安排关系户的人再也正常不过了。