辞职后发现档案里没有劳动合同,离职后没有档案

辞职了档案怎么办理

从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。

去档案接受地办理存档手续档案转到接受地后，带上身份证复印件以及一寸免冠照片，去接受地签订人事代理手册，领取一份存档的证明。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

持原单位办理劳动关系解除证明，去户籍地的人才中心开调档函，带上调档函再去原工作地办理档案转移；档案转递到人才中心后，再带相关材料去人才中心办理托管。

...劳动合同,原单位己解散,原单位把我个人档案弄丢了,现到退休年龄却无...

劳动者可以到当地劳动机关，那里应当有备份或者移交的档案。劳动合同丢失，劳动者与用人单位签订的劳动合同，一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。若原单位解散，可以去劳动部门补签劳动合同。

档案的丢失确实会对自己产生很大的麻烦和影响。

劳动者的档案后丢失建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册来办理退休。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证等材料，劳动者可以去社保行政部门申请办理退休。

首先，当员工满足退休条件时，单位有义务为其办理退休手续，开始享受基本养老待遇时，劳动合同终止。